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        中科院沈陽科儀公司召開2020年度 領導班子民主生活會

        • 分類:資訊中心
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2021-02-08 22:54
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        中科院沈陽科儀公司召開2020年度 領導班子民主生活會

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             2月7日,中科院沈陽科儀公司組織召開2020年度領導班子民主生活會。會議由黨委書記/董事長李昌龍主持,沈陽分院副院長/黨組成員馬越紅同志到會并講話,公司全體班子成員參加了會議。

             李昌龍首先介紹了會議準備情況。為了開好本次民主生活會,領導班子成員在會前深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,按照上級黨委要求與部署,研究制定會議方案;采取OA無記名調查問卷的形式,圍繞“五個方面”征求全體黨員、群眾對領導班子和班子成員的意見建議;為保證相互批評達到紅臉出汗的效果,班子成員在會前相互之間、與分管部門負責人之間深入開展談心談話;班子成員從“五個方面”進行對照檢查,對照初心使命,認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱;按照要求在會前將會議方案和相關材料報送沈陽分院分黨組審核檢查。

             會上,李昌龍代表領導班子作對照檢查。他對2019年主題教育專題民主生活會領導班子整改措施落實情況進行了總結匯報,圍繞“五個方面”深入找出存在的問題,深刻剖析問題根源,并逐條提出整改舉措。隨后班子成員逐一發言進行對照檢查,班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評。

             沈陽分院馬越紅副院長對會議進行了指導點評。她在發言中表示,本次會議準備充分,班子成員查找問題深入,批評和自我批評開門見山,既指出了差距不足,又提出了改進意見,達到了紅臉出汗的效果。同時對下一階段工作提出兩點要求:一是要繼續學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神,聯系公司實際制定發展規劃;深入學習侯建國院長年度工作報告精神,發揮公司行業地位優勢,為我國半導體產業發展做出更大貢獻。二是繼續加強人才隊伍建設,主動謀劃,拓展更多渠道解決人才引進面臨的實際問題。

             李昌龍在總結發言中表示,馬越紅同志對沈陽科儀公司的未來發展提出了有益的指導和建議。我們將以此次民主生活會為契機,做好各項整改措施的落實完善,穩步推進實施公司戰略規劃,加強黨建工作引領企業高質量發展。

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